Post by account_disabled on Jan 6, 2024 4:18:53 GMT
异 在此基础上，巴西利亚第 15 劳动法院驳回了联邦公设辩护人办公室提起的一项公共民事诉讼，该诉讼对 零售商 Magazine Luiza 针对黑人的实习生计划 提出了质疑。 在此过程中，后类为“密封营销”；说马加鲁侵犯了集体权利；声称发生“逆向种族主义”；并要求赔偿集体精神损失1000万雷亚尔。 2020年，公共劳动部要求终止该行动。作为回应，辩护人表示，该机构不会关心土著人民的权利——据他称，该群体将被排除在该计划之外。 后来，民进党本身也 为平权行动和配额政策进行了辩护。该机构解释说，由于职能独立的原则，Bento Júnior 提起诉讼不需要上级授权。 马查多·迈耶 ( Machado Meyer)代表的马加鲁表示，选拔过程旨在减少公司领导职位的种族差异。
理由 法官劳拉·拉莫斯·莫赖斯强调，“被告采取的措 电报号码数据 施得到了国家和国际法律体系的支持”。 法官回顾说，《种族平等法》规定私营部门可以采取平权行动，以纠正种族不平等。根据该标准第39条，除了“鼓励私营公司和组织采取类似措施”外，公共当局还必须促进旨在公共部门招聘中黑人平等的行动。 此外，巴西今年1月颁布了《美洲反对种族主义、种族歧视和相关形式的不容忍公约》。与国会以法定人数批准的任何国际人权公约一样，该规范具有宪法修正案的地位。 该法令规定，与人权和基本自由相关的平权行动“不会构成种族歧视，只要这些措施不会导致不同群体维护不同的权利，并且在其目标实现后不会永久存在” 。
对于劳拉来说，马加鲁的选拔过程“在选拔员工方面不构成任何类型的歧视”。事实上，它“展示了雇主社会责任所带来的社会包容和促进平等机会的举措”。 类似的计划 Veirano Advogados 最近推出了一项肯定性选拔计划，专门为黑人提供实习职位。圣保罗、里约热内卢和阿雷格里港等城市的办事处提供工作机会。 该计划针对三年级或四年级法学本科生。每周实习时间为 30 小时，采用混合模式。整个选择过程将在线完成。报名截止日期为 11 月 21 日。 “法院的判例倾向于推定，在这些案件中，双方之间维持的关系具有纯粹的商业性质，包括取消劳动法院分析可能的冲突的管辖权，即使讨论了可能的劳动欺诈，因为ADC 48 判决就是这种情况，该判决讨论了涉及第 11,442/2007 号法律的影响的关系，该法律涉及独立道路运输公司和运输公司之间的关系”，他认为。
理由 法官劳拉·拉莫斯·莫赖斯强调，“被告采取的措 电报号码数据 施得到了国家和国际法律体系的支持”。 法官回顾说，《种族平等法》规定私营部门可以采取平权行动，以纠正种族不平等。根据该标准第39条，除了“鼓励私营公司和组织采取类似措施”外，公共当局还必须促进旨在公共部门招聘中黑人平等的行动。 此外，巴西今年1月颁布了《美洲反对种族主义、种族歧视和相关形式的不容忍公约》。与国会以法定人数批准的任何国际人权公约一样，该规范具有宪法修正案的地位。 该法令规定，与人权和基本自由相关的平权行动“不会构成种族歧视，只要这些措施不会导致不同群体维护不同的权利，并且在其目标实现后不会永久存在” 。
对于劳拉来说，马加鲁的选拔过程“在选拔员工方面不构成任何类型的歧视”。事实上，它“展示了雇主社会责任所带来的社会包容和促进平等机会的举措”。 类似的计划 Veirano Advogados 最近推出了一项肯定性选拔计划，专门为黑人提供实习职位。圣保罗、里约热内卢和阿雷格里港等城市的办事处提供工作机会。 该计划针对三年级或四年级法学本科生。每周实习时间为 30 小时，采用混合模式。整个选择过程将在线完成。报名截止日期为 11 月 21 日。 “法院的判例倾向于推定，在这些案件中，双方之间维持的关系具有纯粹的商业性质，包括取消劳动法院分析可能的冲突的管辖权，即使讨论了可能的劳动欺诈，因为ADC 48 判决就是这种情况，该判决讨论了涉及第 11,442/2007 号法律的影响的关系，该法律涉及独立道路运输公司和运输公司之间的关系”，他认为。